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Novedades Universidad
APROBADO EL CALENDARIO ACADÉMICO 2018-2019 PDF Imprimir E-mail
Martes, 10 de Julio de 2018 12:19

calendarioEn su reunión ordinaria de ayer, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, entre otros asuntos, ha aprobado el Calendario Académico Oficial correspondiente al curso 2018/2019.

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CCOO ANALIZA EN GRANADA LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIVERSIDAD PDF Imprimir E-mail
Miércoles, 04 de Julio de 2018 10:34

portada_jornadas universidad jun_2018Organizadas por CCOO de Enseñanza de Granada, participamos de unas jornadas sobre “la Situación Actual de la Universidad”, que contaron con las ponencias de Manuel Torralbo, secretario general de Universidades (SGU); Pilar Aranda, rectora de la UGRA; María Encina González y Diego Molina, responsables estatal y andaluz de CCOO de Universidad y de Enseñanza, respectivamente. Asimismo, contamos con las intervenciones de Ana Jorge y Mari Carmen Solís, delegadas de CCOO en Igualdad.

El encuentro, entre otras cosas, ha servido para que el SGU se comprometa a garantizar económicamente el pleno cumplimiento de los acuerdos firmados el 27 de febrero en la Mesa General de Universidad. También las jornadas han permitido forzar una nueva reunión (a celebrar el 10 de julio) del grupo de trabajo sobre carrera profesional del PDI Laboral (aunque muy a nuestro pesar, no sobre complementos autonómicos). Sobre la carrera, y ante la falta de concreción de las universidades, urgimos a los rectores a que presenten una propuesta para negociar con los sindicatos...

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PRÓXIMA SUBIDA SALARIAL PDF Imprimir E-mail
Viernes, 29 de Junio de 2018 11:31

ccoo_recuperaEl Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado el proyecto de ley de Presupuestos del 2018. Las cuentas públicas, llevan seis meses de retraso en su aplicación.

En cuanto se publique en el BOE se dará luz verde al II Acuerdo Gobierno-Sindicatos (CCOO, CSIF y UGT) que se alcanzó el pasado marzo. En el mismo se acordó que los trabajadores y las trabajadoras de las administraciones públicas cobrarían entre el 6,1% y hasta el 8,79% entre este año y el 2020, dependiendo de cómo evolucione la economía: PIB y déficit público.

La aprobación de los PGE nos supone, entre otras cosas, asegurar la subida del 1,5% este año con carácter retroactivo...

 

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novedad_int Los PGE 2018, publicados en el BOE

4 de julio de 2018

boe

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PENDRIVE PARA OPOSICIONES UMA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 22 de Junio de 2018 08:43

pendrive_pEl próximo mes de julio empezarán las pruebas de las oposiciones en la Universidad. Para las personas afiliadas a CCOO hemos elaborado una guía para el acceso a la Escala Administrativa de la UMA. Se trata de un pendrive que ponemos a la venta y que contiene una amplia recopilación de la normativa legal relacionada con el temario de esta convocatoria. 
Puede adquirirse en nuestra oficina de Teatinos (Aulario Severo Ochoa), de lunes a jueves, de 9 de la mañana a 2 de la tarde; y también en El Ejido (Edificio de Servicios Múltiples), solo los viernes, en el mismo horario.
Las existencias son limitadas.

 

LA UMA APLAZA LA OPOSICIÓN urgente

29 de junio de 2018

Según Resolución emitida ayer por la Universidad de Málaga, queda suspendido el primer ejercicio de la oposición de las pruebas selectivas previstas para el ingreso en la Escala Administrativa, dado que las oposiciones estaban impugnadas. 
Ahora la UMA ha decidido esperar a que se dicte sentencia en el proceso judicial abierto para, conforme a la misma, proceder en consecuencia.

Lamentamos los perjuicios ocasionados a muchos compañeros y compañeras derivados de esta larga incertidumbre.

Diario SUR

 


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CCOO APELA A LA SENSIBILIDAD SOCIAL DEL NUEVO GOBIERNO PDF Imprimir E-mail
Lunes, 11 de Junio de 2018 11:30

nuevo_gobierno

El nuevo Gobierno, en opinión de CCOO, ofrece un perfil alto y de acreditada solvencia política y profesional que, además, cuenta con una importante presencia de mujeres. Ahora es el momento de ponerse a trabajar y en este sentido, CCOO apela a la sensibilidad social del Ejecutivo para recuperar y reforzar los derechos sociales y laborales que la crisis se llevó por delante, en muchos casos como consecuencia de una reforma laboral, que en sus capítulos más regresivos (precariedad y negociación colectiva) debe ser derogada. 
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HUELGA DEL PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR y CONTRATADO DOCTOR INTERINO PDF Imprimir E-mail
Martes, 29 de Mayo de 2018 11:26

huelga_1Ante la convocatoria de huelga indefinida del profesorado Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino de las Universidades de Sevilla, Málaga y Granada,  con inicio el 28 de mayo y primeros de junio, respectivamente, exigiendo el derecho a la promoción y estabilización, CCOO comunica que comparte los motivos de la convocatoria y, no solo apoya la reivindicación, sino que, además, es uno de los asuntos prioritarios que hemos venido defendiendo a lo largo de la negociación colectiva a nivel andaluz que ha dado lugar al Acuerdo Sectorial del PDI, de 27 de febrero 2018.
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En dicho Acuerdo, punto 6º, se recogen una serie de garantías para que los Contratados Doctores Interinos que quieran concursar a Profesor Contratado Doctor lo puedan hacer y estabilizarse y, de hecho, así está siendo ya.

Por otro lado, el punto 9º del acuerdo recoge expresamente el compromiso de negociar una propuesta de reforma de la LAU para el diseño de una carrera profesional del PDI laboral que contemple vías de promoción y estabilización. Esta negociación empezó el pasado 16 de mayo. En ella CCOO defiende que el diseño de la carrera profesional está llamado a contemplar fórmulas de promoción que posibiliten la continuidad de la carrera y la estabilización de categorías laborales estructurales, especialmente la de profesor ayudante doctor, incluida la fórmula de adaptación automática de contrato en determinados supuestos, que vendría a completar las vías de promoción contempladas en el I Convenio Colectivo del PDI, dentro ya de un marco legal permanente como es la LAU.

Ambos puntos 6º y 9º del Acuerdo están en estrecha relación, ya que, si la reforma de la LAU pretende la implantación permanente de un sistema de carrera profesional, hasta tanto no se logre la misma, deben seguir aplicándose los acuerdos transitorios (incluido el Acuerdo CIVEA 2012) que garantizan la continuidad del PDI laboral temporal como ayudantes doctor y contratados doctor interinos. Al mismo tiempo, el Acuerdo Sectorial del PDI contempla mejoras muy importantes en la situación laboral de otros colectivos docentes que se encuentran en situación precaria, como los Profesores Sustitutos Interinos o los "falsos" Profesores Asociados.

Desde CCOO somos conscientes de la necesidad de ejercer presión para cumplir el Acuerdo alcanzado y para agilizar el actual proceso de negociación sobre la carrera profesional y sobre complementos autonómicos, por lo que entendemos que los compañeros se sumen a la huelga a título individual. Dado que el Acuerdo es reciente, y supone un punto de inflexión importante para empezar a superar el deterioro de las condiciones de trabajo en las Universidades Públicas, entendemos que no podemos sumarnos a la convocatoria sin poner en grave riesgo el cumplimiento del acuerdo alcanzado y la actual negociación sobre la carrera profesional del PDI y las nuevas convocatorias de complementos autonómicos.

Como primer sindicato en el ámbito de las universidades públicas andaluzas, CCOO tiene la responsabilidad de seguir negociando los puntos del Acuerdo Sectorial del PDI  pendientes de desarrollo, mientras continúe su participación en una negociación colectiva efectiva a nivel andaluz. También es responsabilidad de CCOO exigir y velar por el cumplimiento de las demás materias que ha logrado en dicho Acuerdo Sectorial del PDI, junto a los otros dos sindicatos firmantes, de recuperación de derechos y mejora de las condiciones de trabajo del PDI,  que tanto tiempo y esfuerzo han costado conseguir hasta llegar a su firma:

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   - Retribución de quinquenios y sexenios al PDI laboral

   - Recuperación de la dedicación máxima a 24 créditos (2018/2020)

  -Transformación en plaza de ayudante doctor de las plazas vacantes de profesorado ocupadas interinamente como PSI y de plazas estructurales de profesorado asociado, especialmente si tanto en un caso como otro están ocupadas por personal acreditado.

   - Contratación, en los supuestos legales, de interinos a tiempo completo frente a tiempo parcial

  - Dotación de nuevas plazas de ayudante doctor, que además de permitir la regeneración de las plantillas permita la posibilidad de acceso al personal investigador.

   - Evaluación en 2018 de los tramos autonómicos según el modelo vigente, y negociación del nuevo modelo para su implementación en 2019.

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PERMISO DE PATERNIDAD PDF Imprimir E-mail
Jueves, 24 de Mayo de 2018 11:56
novedad

En el debate parlamentario de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2018, el PP ha pactado con Unidos Podemos una enmienda para que las cinco semanas de permiso de paternidad de los empleados públicos puedan utilizarse sin la obligación de simultanearlas con las de la madre. Así, tras la baja de 16 semanas de la madre, el otro progenitor podrá sumar sus cinco semanas, ampliando el periodo total de permiso de ambas partes en 21 semanas.

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MOVILIZACIÓN POR UN NUEVO ACUERDO POR EL EMPLEO PDF Imprimir E-mail
Viernes, 18 de Mayo de 2018 08:55
movilizacion_22mayo

CCOO convoca movilizaciones en todo el país para el martes, 22 de mayo.
"O hay reparto de la riqueza, o habrá conflicto social garantizado”, ha declarado Unai Sordo, quien advierte que "este país no puede seguir con salarios de 700 u 800 euros."
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CONCENTRACIÓN POR UNAS PENSIONES DIGNAS PDF Imprimir E-mail
Martes, 15 de Mayo de 2018 08:11

CCOO y UGT convocan movilizaciones por la derogación de la reforma de las pensiones

En Málaga la concentración será mañana ante el Banco de España entre las 12 y las 14 horas

Para que se garantice el poder adquisitivo de las pensiones, las concesiones del Gobierno a varios grupos políticos en el periodo de negociación de los PGE son insuficientes. La reforma sin acuerdo de las pensiones de 2013 sigue en vigor, aunque pospuestos sus efectos. Dicha reforma, supuso y supone una ruptura del Pacto de Estado sobre pensiones que debe ser corregida. Más información

 

concentracion pensiones 16m

 


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CONCENTRACION CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 11 de Mayo de 2018 10:17

El movimiento feminista vuelve a las calles

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16 mayo - contra violencia machista

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EL ACUERDO ANDALUZ COMIENZA A APLICARSE EN LA UMA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 04 de Mayo de 2018 11:46

Los últimos acuerdos a nivel andaluz y estatal van a afectar al PAS de la UMA en varios aspectos:

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1º - El quinto tramo del CPMCS, que firmó CCOO, tendrá una cuantía igual al cuarto tramo. Este año va a retribuirse (en la nómina de mayo) solo la mitad. A partir del 2019 se abonará íntegro. Para facilitaros los cálculos, hay unas tablas con los distintos tramos del complemento de productividad.


2º - En el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, suscrito por CCOO, a petición nuestra, se acordaron diferentes beneficios para el PAS. El I Acuerdo ha sido mejorado especialmente por la posibilidad de iniciar Oferta Publica de Consolidación de Empleo, de tal manera que la Gerencia y todos los representantes sindicales ya hemos aprobado una primera tanda empleo: 40 plazas de PAS Laboral y 21 plazas de PAS Funcionario, de diferentes grupos y escalas, según regula la Disposición Cuarta del EBEP. Una vez se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, se sumarán a esta oferta todas las plazas que hayan estado cubiertas desde el inicio de 2015 hasta el final de 2017. Además, la tasa de reposición pendiente: en el caso de PAS Laboral, de los años 2016, 2017 y 2018; y en el caso de PAS Funcionario del año 2018.

3º - La compensación del 100% de las retribuciones por incapacidad transitoria (IT), aunque la UMA incluye un amplio abanico de enfermedades por las que se cobraría el 100%, sin embargo, no las contempla todas. A solicitud de CCOO de una aclaración, la Gerencia afirma que solo por mandato legal ampliará la cobertura. Por lo que denunciaremos este tema en la Mesa Técnica de Armonización de las condiciones en las Universidades Andaluzas.

4º - Este año la subida salarial será del 1.5%, más un 0.25%,  al estar la UMA en superavit. Se abonará cuando se aprueben los Presupuestos Generales del Estado correspondientes a 2018.

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