INTERVENCIÓN DEL COMPAÑERO DE CCOO, JAVIER BALLESTEROS, EN EL CONSEJO DE GOBIERNO DEL DÍA 6 DE FEBRERO 2017, SOBRE LA APROBACIÓN DEL PORHUMA E  IMPLANTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS.

4-    PROMOCIÓN

Sobre los procesos de promoción, en 2010 se aprobaba en el consejo de Gobierno una ampliación de la RPT que está a punto de extinguirse, conocida como “errepetilla”, motivo de críticas, y de la que se aplicó parte y en plena crisis beneficiándose más de doscientos compañeros y compañeras. Este Plan de Ordenación se inicia con su propia “errepetilla” donde se recogen las “plazas” que no se han recogido en el grueso de la relación de puestos de trabajo, un plan de ordenación que nace con un articulo 51 que propone 3 GI, 7 GII, virtuales, una promoción dirigida a Encargados de Equipo de Conserjería y propuesta para Téc. Aux Conserjería, sin definir. Desaparecen 25 Técnicos Especialistas de Centro, o diferente Tec. Auxiliares también sin definir, todo esto sin valorar económicamente ¿cuánto cuesta? ¿qué criterios se van a tener en cuenta para establecer el orden de prelación? Y el resto de personal, los Técnicos Especialista STOEM, de Centro, de Laboratorio, de Deportes, de Prevención, de Bibliotecas, qué pasa con los puestos base, con los Jefes de secretaría, para todos estos compañeros y compañeras qué articulo aplicamos?, ¿qué motivación deben tener todos estos compañeros?. Una de las intenciones por parte de la vicegerencia a la hora de elaborar la RPT era la reordenación de la gestión económica, era un criterio de modernización de una nueva estructura, y que no ha mantenido por no tener razón de ser como otras cosas.