Estimados compañeros/as, en el día 24 de abril de 2025 se ha reunido la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS, con el siguiente orden del día:
- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión de la Mesa de 12 de marzo de 2025.
- Informe de la Delegación del Rector de las acciones realizadas desde la última sesión de la Mesa.
El delegado del Rector informa que:
- En la solicitud del Plan Individual de Teletrabajo (PIT), se ha eliminado la tercera firma.
- La próxima semana tendrá otra reunión con la Consejería orientada al pago de la Carrera Horizontal, aún no se ha recibido el dinero.
CCOO manifiesta, que en Consejo de Gobierno el Rector garantizó un pago de la Carrera Horizontal en mayo de 2025 y añadimos que está pendiente de cobrar el primer 50% del quinto tramo de productividad del 2024, también en la nómina de mayo, que no se olvide.
- Estudio y discusión sobre el documento de trabajo para la revisión de la instrucción interna.
- Por cuestión de tiempo se deja su estudio y discusión, para la próxima mesa de negociación.
- Modificación de la OEP 2024.
- Nos presentan el documento de modificación de la OEP 2024, con la disminución de la tasa de reposición, que nos exige la Junta, de un 120% a un 30%, hemos pasado de 44 plazas a 11 plazas. ES UNA PERDIDA DE EMPLEO PUBLICO DE 44 PLAZAS
CCOO manifiesta, que estamos ante una pérdida de empleo público, ¿qué consecuencias vamos a tener en los Servicios? No hay mucha aclaración al respecto, nos indican que se está intentando cubrir las necesidades de al menos aquellos servicios en los que existan 3 bajas, los cuales se consideran críticos.
- Información sobre la reunión trimestral de seguimiento del plan de ajuste con la Consejería celebrada el 26 de marzo.
- En el mes de marzo se reunió con la Consejería, para supervisar las medidas contenidas en el plan de ajuste, supervisión muy exhaustiva, control que se realizará cada fin de trimestre, para vigilar el grado de cumplimiento.
Nos aclara que el PTGAS está ajustándose al acuerdo de la Junta, con un ahorro aproximado de 150.000€
- Aprobación, si procede, de la propuesta de convocatorias de promoción interna A1 Bibliotecas e Informática.
- Nos presentan la propuesta de convocatorias, se propone algunas modificaciones como la valoración en el apartado de formación, cambio en el temario y el nuevo documento se verá en la próxima mesa.
- Presentación de las plazas vacantes de personal funcionario cuya forma de provisión es el concurso específico.
- La propuesta de la Delegación es convocar el concurso específico, antes del verano y presentar la memoria a principios del mes de septiembre, para que a final del año este todo el proceso concluido.
- Aprobación, en su caso, de la convocatoria de concurso específico para la provisión de plazas vacantes en el Área TIC, a propuesta del delegado del Rector para las Tecnologías de la Información y Estrategia Digital.
- Se somete a votación la aprobación de la convocatoria de este concurso específico.
CCOO manifiesta, que no entendemos el motivo por el que se le debe dar más celeridad a esta convocatoria, ya que consideramos que todas las plazas vacantes para provisión mediante concurso específico deben tener el mismo tratamiento.
Nos responden, que el Delegado del Rector en materia TIC, considera que es urgente porque las plazas vacantes en el Área TIC, no fueron convocadas el año pasado y por ello la premura en el proceso.
- Estudio, debate y aclaración sobre la correcta aplicación al PTGAS de la legislación vigente en materia de jubilaciones en función del tipo de vinculación (funcionarial o laboral) de cada empleado/a con la Universidad de Málaga.
- Por cuestión de tiempo se deja su estudio y discusión, para la próxima mesa de negociación.
- Ruegos y Preguntas.
- ¿Cuándo se publicará la lista provisional de excluidos y admitidos de la convocatoria extraordinaria de la carrera horizontal?
Respuesta: La semana que viene.
- ¿Cuándo se realizará la evaluación del desempeño y la presentación de la memoria?
Respuesta: En la segunda quincena del mes de mayo
- ¿La OEP del 2025 se le aplicará la tasa de reposición de un 30%?
Respuesta: Sí
