ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: UN DIAGNOSTICO CRÍTICO II – PREMIO JUBILACIÓN PTGAS FUNCIONARIO.

22 de mayo de 2025

CCOO reclama que se emprendan las reformas necesarias para garantizar el acceso al servicio público universitario y el cumplimiento de la LOSU

PREMIO JUBILACIÓN PTGAS FUNCIONARIO. – Una Deuda Pendiente con el PTGAS funcionario.

Estimados compañeros y compañeras:

Desde CCOO os estamos visitando en los centros de trabajo y, tras las primeras reuniones, hemos elaborado un análisis inicial de la situación actual que os iremos transmitiendo y que se verá enriquecido con las aportaciones de futuras visitas que seguimos llevando a cabo.

Premio de Jubilación: Una Deuda Pendiente con el PTGAS funcionario.

Problema: La actual propuesta de la Universidad para el Premio de Jubilación del PTGAS funcionario es insuficiente, injusta y carece de garantías de cobro.

Explicación: El Premio de Jubilación PTGAS funcionario es un derecho consolidado que reconoce la dedicación y el esfuerzo de los compañeros que han dado su vida laboral a la UMA. La propuesta actual no cumple con las expectativas del PTGAS y supone una falta de respeto a su trayectoria profesional.

Propuesta: Mantenimiento de premio de jubilación que existe en la Universidad en su documento vigente, PORHUMA, y con garantías de cobro efectivas. Si no fuese posible alcanzar, al menos una cantidad negociada, justa y revisable en el tiempo ante una posible mejora económica. Exigimos un reglamento claro, transparente y con garantías de cobro que regule este derecho, que recoja al personal jubilado PTGAS, no un mero «acuerdo» sin valor jurídico.

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