CONSIDERACIÓN DE LA PERMANENCIA DEL PERSONAL FUNCIONARIO (PTGAS) ANTE EL PLAN DE AJUSTE.

Desde CCOO hemos dirigido un escrito al Rector de la UMA solicitando una revisión de la postura actual de la Universidad en relación a la prolongación del servicio activo del personal funcionario y cuyas consecuencias afectan directamente a nuestro colectivo.

Hemos fundamentado nuestra petición, además, como vía para garantizar el buen funcionamiento de los servicios universitarios. Creemos una necesidad valorar la continuidad del personal funcionario que ha superado los 65 años.

Para ello, hemos solicitado que se tenga en cuenta lo establecido en la normativa vigente sobre derecho a la prolongación de la vida laboral, en especial, el artículo 120 de la Ley de la Función Pública Andaluza (LFPA), relativo a la prolongación del servicio activo, de la misma manera que lo han regulado ya otras universidades andaluzas para su personal funcionario.

Consideramos que esta argumentación debería ser aprovechada por la UMA para:
– Evitar la pérdida de conocimiento y experiencia, permitiendo una retirada planificada del personal más experimentado.
– Esta medida permitiría contrarrestar una de las consecuencias más perjudiciales del Plan de Ajuste, ya que se está obligando a dejar puestos vacantes que luego no se pueden cubrir de forma automática al tener que pasar por aprobación de la Junta de Andalucía. Ya hemos podido comprobar que este procedimiento no se realiza de manera automática, por lo que perjudica doblemente al servicio en el que se produce.

Desde CCOO seguimos trabajando en propuestas y fórmulas que beneficien al conjunto de la plantilla del PTGAS.
Un saludo.

Un saludo.