Para CCOO es muy satisfactorio el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Universidades sobre la recuperación de derechos del Personal Docente e Investigador, tanto en régimen funcionarial como laboral, de las universidades públicas de Andalucía. 

El acuerdo alcanzado hoy 27 de febrero entre la Secretaría General de Universidades de la Junta de Andalucía, los rectores y rectora de las universidades públicas de Andalucía, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF (de entre los que CCOO ostenta la mayor representatividad negocial) supone la recuperación de derechos cercenados, a partir de una planificación plurianual, en la que algunas medidas serán de aplicación inmediata como: la recuperación de la jornada, el reconocimiento de complementos,  y un plan de mantenimiento del empleo del profesorado contratado doctor interino. 

El presente acuerdo también compromete a todas las partes firmantes a trabajar inmediatamente en un diseño de carrera docente e investigadora, hasta ahora insuficiente, que promueva la estabilidad en el empleo del profesorado de estructura vía promoción. Asimismo, supone un marco adecuado en el que corregir los sesgos en la contratación de profesorado sustituto interino y profesorado asociado, mejorando las condiciones laborales de estos colectivos, y favoreciendo un contexto en el que gestar y promover la dotación de plazas estructurales. 

La aplicación de este acuerdo beneficiará a toda la comunidad universitaria en particular, y a la sociedad andaluza en general. Se emprende un camino para una planificación más racional del trabajo que permitirá, entre otras cosas, un relevo generacional de docentes e investigadores normalizado, y que sin duda, repercutirá en la mejor calidad de la docencia y de la investigación en las universidades públicas de Andalucía.

En el siguiente enlace hemos elaborado un resumen de lo acordado.

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