ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: UN DIAGNOSTICO CRÍTICO IV – BASTA SOBRECARGA DE TRABAJO.
Estamos denunciando una situación que está afectando gravemente a nuestra salud y condiciones laborales: el impacto del Plan de Ajuste en la Universidad de Málaga, en la carga de trabajo del PTGAS.
Este Plan está provocando que no se cubran las jubilaciones, ni bajas laborales lo que se traduce directamente en una sobrecarga de trabajo inasumible para el personal que permanece en activo.
El Plan de Ajuste, lejos de ser una solución, se ha convertido en una amenaza real para nuestro empleo público y nuestra salud laboral. Pone en riesgo la estabilidad laboral y las condiciones laborales que con tanto esfuerzo hemos conseguido a lo largo de los años.
Por una parte, si la Universidad amortiza plazas en la siguiente RPT significa PERDIDA DE EMPLEO PUBLICO y por otra parte, LA NO COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO provocan sobrecarga física y mental.
¡Basta ya de la sobrecarga de trabajo!
Necesitamos y exigimos una organización del trabajo que realmente equilibre las cargas laborales y respete las funciones de cada uno de nosotros respetando el número de efectivos. La salud y el bienestar de la plantilla no pueden ser sacrificados en aras de un ajuste que nos perjudica directamente.
Es fundamental que alcemos la voz y exijamos soluciones urgentes a esta situación.
