CCOO: LA DISPOSICIÓN AL ENTENDIMIENTO Y EL DIÁLOGO DESATASCAN LA PARALIZACIÓN DE LA CIVEA DEL PAS

18 de enero de 2023

Antesdeayer se celebró la continuación de la sesión ordinaria de la CIVEA del PAS iniciada el pasado mes diciembre de 2021 continuando con el mismo orden del día que quedó en su momento paralizado.

En un primer punto, y con una presidencia accidental en la Gerencia de la Universidad de Almería por la dimisión en diciembre de 2021 del que era hasta ese momento presidente, se propuso por parte de las universidades el nombramiento como presidente al gerente de la Universidad de Córdoba.

Desde CCOO, sindicato que ostenta la mayoría de la representación social se le dio un voto unánime de apoyo y confianza al entender que era la persona idónea para ostentar esta presidencia: nos asegura en principio una presidencia de cuatro años, ostenta un perfil plenamente dialogante, y es el representante de un equipo de gobierno cuya cabeza visible tiene a sus espaldas una trayectoria consolidada de generación de un ambiente y clima de acuerdos y consenso.

Una vez nombrado el nuevo presidente, se acordó volver a convocar una nueva sesión ordinaria en un plazo no superior a un mes para tratar los asuntos pendientes que hayan podido surgir desde la sesión paralizada de 9 de diciembre, así como aprobar llegado el caso un reglamento que regule el correcto funcionamiento de este órgano de interpretación del IV Convenio Colectivo del PAS Laboral.

Posteriormente y en el curso ordinario de la sesión, y tal y como fue compromiso de la sección sindical de CCOO en la UCO, se retiró el punto que incongruentemente fue incorporado en la sesión de 9 de diciembre pasado presentado por esta sección sindical.

Retirado esto fueron tratado el resto de los temas pendientes, llegando a acuerdos en todos ellos, siendo de especial interés:

  • SOLICITUD DE TRATAMIENTO EN MATERIA DE TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA DEL PAS LABORAL: Se acordó que las funciones de la CIVEA es velar porque la regulación que se haga de este tema no vulnera en ningún punto los derechos que reconoce el convenio colectivo, siendo no obstante la negociación de esta materia objeto de órganos de representación superiores como pueden ser las mesas sectoriales o las generales de negociación según los casos.

–          SOLICITUDES DE TRASLADO: El retraso en la continuación de esta sesión ha llevado a la situación que prácticamente todas las solicitudes de traslado se han solucionado por sus propios trámites siendo la CIVEA únicamente informada de ello.

En el punto relativo a ruegos y preguntas, desde CCOO se trasladó el recordatorio que en 2018 se acordó el abono íntegro del 50% pendiente del quinto tramo del complemento de productividad para el PAS de las UUPPAA y debido al incumplimiento de este acuerdo que debía ejecutarse desde el año 2019, volvíamos a traerlo a este órgano para proceder nuevamente a la reclamación al mismo, previa a la que se haría posteriormente en la Mesa General de Universidades que fue llevada a cabo por la tarde.

Atendidos dos ruegos más que hubo en la sesión, se procedió a finalizar la misma y remitirnos a una nueva en un plazo no superior a un mes desde la fecha de realización de esta.

Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal público y tener cinco representantes en la Mesa general de Negociación de las Administraciones Públicas, frente al 33,91% de UGT (cinco representantes), 22,14% de CSIF (tres), 2,88% de CIG (uno) y 3,72% de ELA (uno). Fuente: BOE nº 25, de 29 de enero de 2021 – Referencia: BOE-A-2021- 1267, Anexo 2.1

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