CCOO reclama ya un acuerdo de incremento salarial de l@s emplead@s públicos
Rechazamos el planteamiento del Gobierno de vincular el incremento salarial para 2025
a la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado.
El ministro de Transformación Digital y Función Pública, lejos de convocar a las organizaciones sindicales más representativas en el sector público para la negociación inmediata de un nuevo acuerdo que responda a las necesidades y desafíos de la administración y de sus plantillas, ha vinculado públicamente este derecho a la aprobación de unos Presupuestos Generales del Estado para 2026, justo un día después de que el Gobierno no cumpliera el plazo para presentarlos.
Tras dos prórrogas presupuestarias, estas afirmaciones suponen condicionar el derecho a la negociación colectiva y la congelación de las retribuciones para 2025 y años sucesivos de más de tres millones y medio de trabajadoras y trabajadores del ámbito público en todas las administraciones.
Desde hace más de un año que desde CCOO venimos reclamando la activación de la mesa de negociación para un nuevo Acuerdo Marco, pues el último, firmado en 2022, expiró en 2024. Lo que tiene que hacer el ministro es convocar a las partes a negociar.
Rechazamos el planteamiento del Gobierno de vincular el incremento salarial para 2025
a la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado
El ministro de Transformación Digital y Función Pública, lejos de convocar a las organizaciones sindicales más representativas en el sector público para la negociación inmediata de un nuevo acuerdo que responda a las necesidades y desafíos de la administración y de sus plantillas, ha vinculado públicamente este derecho a la aprobación de unos Presupuestos Generales del Estado para 2026, justo un día después de que el Gobierno no cumpliera el plazo para presentarlos.
Tras dos prórrogas presupuestarias, estas afirmaciones suponen condicionar el derecho a la negociación colectiva y la congelación de las retribuciones para 2025 y años sucesivos de más de tres millones y medio de trabajadoras y trabajadores del ámbito público en todas las administraciones.
Desde hace más de un año que desde CCOO venimos reclamando la activación de la mesa de negociación para un nuevo Acuerdo Marco, pues el último, firmado en 2022, expiró en 2024. Lo que tiene que hacer el ministro es convocar a las partes a negociar.
