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CCOO renueva su compromiso por el Estado del Bienestar y las personas

15 de diciembre de 2017

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Asamblea de CCOO en la Facultad de Derecho (31-10-2017)

 

El monotema catalán ha alterado la normalidad democrática del país. El Gobierno de España y el Govern, ejemplos de gestión antisocial de la crisis, han alimentado un asunto que no solo ha postergado el debate de los Presupuestos Generales (con gran perjuicio al empleo y a los servicios públicos) sino que además aplaza un perentorio debate sociolaboral. No obstante, el país en lo económico sigue en fase de recuperación, con buenos balances comerciales y empresariales. Los datos macroeconómicos son positivos pero la recuperación sigue ajena a la mayoría de la gente. Por tanto, ni banderas ni patriotismos deben hacernos olvidar que hay que poner más el foco en las condiciones de vida de las personas, movilizándonos contra las crecientes desigualdades sociales, para revertir el deterioro de las pensiones, así como la precariedad y temporalidad de empleo. Urge detener la fuerte devaluación del trabajo incentivada por la infame reforma laboral del PP. Así pues, la política debe restaurar el orden y el diálogo en el escenario catalán, pero de manera prioritaria debe recuperar la legislatura para abordar las graves deficiencias en cobertura de desempleo y dependencia, o para paliar socorrer a muchos con una renta mínima garantizada.

Por otra parte, la actual crisis política, institucional y social exige una reforma constitucional que culmine la vertebración territorial del Estado, fortaleciendo la solidaridad y los derechos civiles. Debemos avanzar hacia una democracia de más calidad en la que quede garantizado el carácter social de su modelo económico. En palabras de Unai Sordo: «La reforma de la Constitución debe servir para constitucionalizar derechos sociales dañados por la crisis».

Son tiempos exigentes, de retos y mayor compromiso. CCOO, además de  seguir implicada en el ámbito políticosocial, tras su renovación congresual ha puesto en marcha un decálogo de medidas “CCOOmpromisos con la gente”, en materia de convenios, planes de igualdad, riesgos laborales y formación, para implementar en todas las empresas en donde el sindicato tenga presencia.

 

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