Elecciones Sindicales
PAS Laboral 2018
HABLEMOS DE LA CONCILIACIÓN
En CCOO la conciliación laboral y familiar es un elemento clave en el desarrollo personal y profesional, como así lo demostramos en el trabajo realizado en los últimos cuatro años, e igual de importante es que asumamos nuevos compromisos para esta nueva etapa.
| En CCOO y con vuestro respaldo hemos conseguido: |
Jornada de trabajo
El Real Decreto de julio de 2012 recortó las vacaciones y los diferentes permisos, e incrementó la jornada de los empleados públicos hasta las 37,5 horas semanales, media hora más diaria. Durante este tiempo CCOO se ha movilizado y ha conseguido revertir muchas de esas medidas.
En la negociación de los calendarios laborales y de otros acuerdos, se han ido consiguiendo mejoras importantes en la recuperación de derechos arrebatados sobre permisos, jornadas y horarios. Primero, se fueron recuperando anualmente los días de asuntos particulares, recuperando seis de los diez días para todo el PAS, después se recuperaron los días adicionales por antigüedad que recogía el EBEP en su art. 48.2 desde 2007.
Vacaciones
CCOO trabajó para la recuperación de los días de vacaciones en función de la antigüedad siendo otro de los logros conseguidos en estos cuatro años.
Con esta medida recuperábamos el incremento de días de vacaciones en función de los años de antigüedad tal y como se recoge en el artículo 32.2 del IV Convenio Colectivo, pudiendo acceder desde 23 días hábiles a partir de los quince años de antigüedad hasta un máximo de 26 días hábiles por 30 años o más de antigüedad.
Interpretación de permisos más favorable
Tras la sentencia ganada por CCOO en el Tribunal Supremo sobre la aplicación de los permisos que corresponden con días naturales, CCOO defendió su inmediata aplicación en las Universidades Andaluzas y consiguió acordar que los permisos empiecen a computar a partir del primer día laborable (día hábil).
Recuperación de las 35 horas semanales
En CCOO trabajamos para la eliminación de la jornada semanal de 37,5 horas y la recuperación de la jornada de 35 horas semanales, acordando en el ámbito estatal que las distintas Administraciones pudiesen negociar volver a recuperar esta jornada.
En el ámbito andaluz, CCOO acordó la adhesión en el ámbito universitario del régimen horario previsto en el Decreto-ley 5/2006, de 11 de octubre, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado publico de la Junta de Andalucía, y con ello recuperando la jornada de 35 horas semanales.
Armonización de las condiciones de trabajo
En el ámbito andaluz CCOO ha acordado que, a fin de armonizar las condiciones de trabajo del PAS de las Universidades Andaluzas, se negociarán y acordarán medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, con especial atención a las circunstancias personales de los trabajadores y trabajadoras, como la edad, sus cargas familiares, y en general todos aquellos aspectos que permitan una mejora del fin que se persigue.
| En CCOO y con vuestro respaldo nos comprometemos: |
Conciliación de la vida familiar, personal y laboral
En CCOO seguimos convencidos de que se pueden recuperar jornadas que teníamos establecidas antes de los recortes, jornadas consolidadas que ayudaban y mejoraban la conciliación de la vida personal, laboral y familiar del PAS.
Mantenemos nuestra apuesta por recuperar la jornada reducida de verano integra, desde el 15 de junio a 15 de septiembre, así como recuperar la posibilidad de disfrutar las vacaciones libremente entre los periodos de julio, agosto y septiembre.
Maternidad y paternidad
Desde CCOO vamos a reiterar y reclamar que se aplique, cuanto antes, en la UMA, el Acuerdo alcanzado en la mesa general de la función Pública en Andalucía de ampliación del Permiso de paternidad, que mejora este derecho a los trabajadores varones y que disponen de diez semanas de permiso en 2018, quince semanas en el 2019 y finalmente veinte semanas en el 2020.
En esta línea por parte de CCOO incluimos en nuestras propuestas la ampliación del permiso retribuido por nacimiento de hijo a partir de la semana 36 del embarazo además de las cuatro semanas posteriores a la finalización de la baja de maternidad que ya disponemos.
Otras propuestas
En CCOO queremos recuperar, mejorar, consolidar y homogeneizar derechos sobre conciliación en todo el PAS con medidas como:
- Permiso por acumulación de lactancia incondicional.
- Aplicación de lo dispuesto en el Decreto 154/2017, de 3 de octubre, de la Junta de Andalucía, por el que se regula el permiso para atender el cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave.
- Permisos por guarda legal, con derecho a una reducción de la jornada de trabajo, de un tercio o de la mitad de esta.
- Recuperar día para asistencia a exámenes o procesos selectivos.
- Fomentar la realización de acciones formativas que garanticen el conocimiento de las medidas de conciliación, licencias…
- Fomento que tanto hombres como mujeres hagan uso de las medidas de conciliación.
- Regular el programa de teletrabajo para los empleados/as públicos de Administración y Servicios de la Universidad de Málaga, reconocido en la instrucción interna pero no puesto en práctica hasta la fecha.
- …/…
Seguiremos exigiendo que se nos devuelva lo que es nuestro
En CCOO no pararemos hasta que se nos devuelvan todos nuestros derechos arrebatados en los últimos años.
EL 13 DE DICIEMBRE ELECCIONES SINDICALES EN LA UMA
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