RESUMEN MESA PTGAS 6/10/2025
INFORMACIÓN SOBRE CAMBIO DE MUTUA
Asiste como invitada Ana Belén Muñoz, Directora del servicio de Prevención, para presentar los aspectos más relevantes respecto al cambio de Mutua. Se ha adjudicado el convenio de asociación con fecha 11 de septiembre 2025 con FREMAP que estarán en vigor a partir del 1 de diciembre del presente año.
Se adjunta un documento resumen, proporcionado por el SEPRUMA, que explica los aspectos más relevantes que recoge el convenio como: la atención asistencial, campañas de sensibilización, aula virtual de prevención, botiquines, atención a estudiantes que realizan prácticas externas, etc… y un segundo documento sobre qué hacer en caso de accidente.
- Aprobación, si procede, de las Actas de las reuniones de la Mesa del 9, 15 y 18 de julio de 2025.
Se reserva el acta del día 9 a la espera de recoger las aportaciones y se aprueban las del 15 y 18 con la subsanación presentada sobre la aprobación del documento de modificación parcial de la RPT.
- Informe de la Delegación del Rector de las acciones realizadas desde la última sesión de la Mesa.
- A nivel ECONOMICO
Se presenta el total de plantilla efectiva a finales de 2024 y lo que llevamos de 2025. Pasamos de 1492 a 1451 efectivos. Con esa reducción de personal, prácticamente se cumple con la exigencia del plan de ajuste en la cota de personal.
En octubre se llamarán 8 o 9 efectivos más, pero PTGAS está en cumplimiento de objetivos a nivel de efectivos.
Se presentan los datos de liquidación: El aumento del gasto en seguridad social, supone un incremento de, aproximadamente, un millón más que en el año anterior. La Junta de Andalucía no ha tenido en cuenta este concepto en la cota de personal asignada a las universidades andaluzas. Se ha solicitado a nivel andaluz que la Junta financie este gasto para el año 2026.
La cota prevista para este año de PTGAS son 78,5 millones (143,1 millones para PDI). En estos momentos la liquidación de PTGAS está en 48 millones, por lo que se prevé que llegado diciembre se pasará la cota, pero no tanto como el año pasado.
Habrá una nueva auditoría de la Junta en la segunda quincena de este mes. En la anterior se reconoció el ajuste de ambos colectivos, tanto PTGAS como PDI.
- Respecto OEP
Se presenta un escrito del consejero de universidades autorizando a la UMA a convocar la OEP del 2024 sin tasa de reposición.
Se plantea la necesidad de tratar la promoción interna de A2 y un nuevo concurso específico a principio de año, junto con el estudio de una convocatoria de Oferta Pública de Empleo para el año 2026. La prioridad se centra en convocar aquellas plazas donde se cumple la temporalidad de los 3 años establecidos en el TREBEP y poder comenzar con el resto de convocatorias (Acceso libre) después del verano próximo, acumulando las correspondientes OEP 2024-2025 e incluso 2026, si ésta se aprueba a principio de año.
Delegación comenta que el Rector atenderá, en lo posible, la petición de sacar un calendario de actuaciones, tanto de promoción interna como convocatorias y exámenes para oferta de empleo público.
- Permanencia en el servicio activo funcionarios
Hay un recurso presentado respecto a este tema y que ha supuesto un replanteamiento en la política adoptada por la Universidad, además del balance económico que hace posible dar un giro al sentido de las resoluciones de permanencia.
Se está a la espera de la postura definitiva que adoptará la Universidad.
- Teletrabajo
El viernes se comunicó al personal que había solicitado el segundo día de teletrabajo en el servicio de Gestión Económica, que ya ha sido aprobado el cambio en su PIT.
A las secretarias de cargo que lo han solicitado, con el visto bueno del Vicerrector competente, se les aprobará también el día de teletrabajo.
Para el personal interino que está siendo removido, se le exime del plazo de 6 meses para actualizar el PIT y poder continuar con esta modalidad si el puesto al que se le destina es teletrabajable.
- Carrera Horizontal
Hay Universidades Andaluzas que aún están en procedimiento de resolución con más retraso que la UMA. La Junta, hasta que todas hayan terminado el procedimiento, no va a realizar ninguna transferencia económica.
En este escenario, es probable que la Junta no abone nada dentro de este año y plantearan a la Gerencia la posibilidad de que adelante el abono del primer tercio de los escalones reconocidos, si fuera el caso.
Se prevé sacar en breve las listas definitivas con el reconocimiento de la Carrera Horizontal.
- Premio de Jubilación
Ha sido publicado el procedimiento de solicitud del Premio de Jubilación y se está comunicando por correo al personal jubilado con anterioridad a la aprobación del Reglamento.
Preguntamos si van a considerar las solicitudes que han sido presentadas, con anterioridad a la publicación del procedimiento, como correctamente solicitadas.
La respuesta es que, para las personas que ya lo han solicitado por Sede electrónica, se considera correctamente presentado.
La intención de la Delegación es resolver antes de final de año para poder efectuar el pago a principios de 2026, en 3 anualidades, tal y como recoge el Reglamento.
- Modificación de la RPT
No se va a negociar más modificación parcial. Directamente se va a presentar en la mesa la negociación completa de la RPT.
Se va a presentar un Anexo I con toda la RPT y un Anexo II en el que se presentarán las plazas que serán dotadas económicamente.
- Aprobación, en su caso, de la Oferta de Empleo Público (OPE) 2025.
Desde CCOO se consulta por las plazas vacantes de personal laboral, producidas en 2024, que no aparecen en la OPE 2025.
La delegación responde que la vacante no se oferta necesariamente en la siguiente OPE porque tienen que atender las vacantes según prioridad en el plazo de convocatoria. De aquí al 2027 se quieren cubrir las vacantes ocupadas de puestos estructurales, independientemente sean funcionarios o laborales.
El comité pide el documento que la Delegación iba a elaborar recogiendo las vacantes del personal laboral con la información necesaria para poder pronunciarse.
Se aplaza la aprobación del documento a la próxima mesa sectorial, donde se disponga del pronunciamiento del Comité.
- Aprobación de convocatoria de funcionarización Área TIC Escala Auxiliar de Informática (C1).
Se ha presentado una convocatoria en los mismos términos que la anterior, a la que se podrán presentar aquellas personas que cumplan los requisitos y se quieran funcionarizar.
La convocatoria queda aprobada por unanimidad.
- Presentación de plazas de personal funcionario vacantes para su provisión por concursos específicos.
Del documento inicial presentado, se retirarán aquellas que están en vía de recurso y alguna solicitud de jubilación recibida recientemente, sería incluida.
Respecto a las plazas que se recogen en la modificación parcial de la RPT, se prevé presentarlas para la siguiente provisión por concurso específico. En cualquier caso, debe estar garantizada la dotación económica de dichas plazas.
El nuevo documento definitivo se presentará para su próxima aprobación.
- Ruegos y Preguntas.
– Pedimos a la Delegación que, en el procedimiento de movimiento de interinos, planifique y coordine dichos cambios con los servicios y las personas implicadas con la suficiente antelación ya que, avisar de un día para otro no solo genera mal estar, sino que impide la “reorganización” del trabajo que viniesen realizando en los puestos que dejan.
– Rogamos a la Delegación que active los mecanismos necesarios para que la Universidad regule, según establece la Ley de la función pública andaluza en su artículo 120, la prolongación del servicio activo del personal funcionario.
Tras un recurso presentado, se está planteando cambiar el sentido de las resoluciones sobre las solicitudes de permanencia que están pendientes. El actual balance económico, propicia un escenario más favorable a este respecto.
– Solicitamos información sobre la situación del PTGAS que actualmente ocupa los puestos recogidos en la RPT de la Secretaría del CIE.
Delegación nos responde que la Secretaría General va a responder formalmente a nuestras cuestiones. El Delegado comenta haberse reunido con el personal del CIE, ante la preocupación en el servicio de ser reubicados o de que la FGUMA asumiera sus competencias o que pudieran ocurrir ambas cosas. Cualquier movimiento en este servicio implicaría una modificación de la RPT, que tendría que ser llevada a la mesa sectorial de PTGAS, y que se compruebe que la Fundación pueda asumir esas funciones. Delegación dice que lo que se plantea es la encomienda de ciertas tareas del CIE y debe ser por un periodo determinado, al igual que el resto de encargos a la Fundación.
– Solicitamos a la Delegación que, en cuanto les sea posible, nos respondan por escrito a las consultas realizadas en el último escrito que les remitimos.
TE ACONSEJAMOS QUE LEAS ESTOS DOCUMENTOS.
Documento sobre Recomendaciones en caso de accidente de trabajo, disponible en la web del SEPRUMA y cuyo enlace es:
https://www.uma.es/prevencion/cms/base/ver/base/basecontent/3834/accidentes-de-trabajo/
RECOMENDACIONES_EN_CASO_DE_SUFRIR_UN_ACCIDENTE_DE_TRABAJO_2023_qUZXN1h MUTUA 2025 DRMP
