A lo largo de estas dos útlimas semana se han desarrollado diferentes reuniones del  Comité de Empresa del PAS, Comisión de Teletrabajo y de la Junta de PAS de las que pasamos a informaros:

En el Pleno del Comité de Empresa de carácter Extraordinario el orden del día era:

– Estudio, debate y, si procede, aprobación de los borradores de bases de las convocatorias de concursos de traslado y procesos selectivos de promoción interna, en aplicación del Acuerdo de 18 de febrero, en base a los artículos 19 y 21 del IV Convenio Colectivo.

Por parte de la Vicegerencia de Recursos Humanos se presentó un borrador dividido en cuatro propuestas diferentes (ya tratadas el pasado 18 de febrero en otro pleno del Comité de carácter Extraordinario, dada su importancia y necesidad…).

La primera de estas propuestas fue para la Dirección de Deportes, desierta desde el día 1 de febrero de 2021. Desde esta Sección Sindical nos mostramos en total desacuerdo con esta propuesta, ya que para poder participar en la convocatoria es requisito  disponer de una titulación concreta (dato que hasta ahora era desconocido para los aspirantes); y además, elaborar una memoria, sesgando así totalmente la carrera profesional del personal laboral. La mayoría de los miembros del Comité manifestó no estar de acuerdo con la convocatoria, pero finalmente fue aprobada, alegando que posteriormente según sus palabras, suprimirían “algunos detalles”…

La segunda propuesta tratada fue para cubrir los puestos vacantes de Encargado de Equipo de Conserjería (SICAU), éstos también para hacer con memoria. Por parte de CCOO opinamos que este proceso se encuentra viciado. Nuestra Sección Sindical también solicitó que se cambiase el sistema de selección a examen y otros compañeros también solicitaron que se aplicara el cupo de discapacidad en este lote de plazas; pero finalmente no fue aprobada.

La tercera propuesta consistía en un lote de diferentes plazas de traslado y promoción interna que se cubrirían mediante concurso-oposición como generalmente se ha venido haciendo. Desde CCOO mostramos nuevamente nuestro total desacuerdo ante la inclusión de requisitos hasta ahora desconocidos en algunos puestos, nI tampoco recogidos en ninguna de las convocatorias anteriores, ni en el IV Convenio Colectivo, ni en el PORHUMA, etc.,… Al igual que con la propuesta anterior también se propuso la inclusión del cupo de discapacidad, pero finalmente la propuesta fue rechazada por unanimidad.

La cuarta y última propuesta estaba dirigida para los Técnicos Especialistas de SICAU. Esta propuesta también utiliza el sistema de concurso-oposición, por lo que no se entiende que no estuviese en la propuesta anterior. Desde CCOO solicitamos que se realizara de manera que se pudiesen añadir las posibles resultas de otros procesos del Servicio y que no fuesen consideradas como Plan de Promoción; es decir, que no se amortizaran; además, también se solicitó la inclusión del cupo de discapacidad y la propuesta fue aceptada por mayoría.

Por otro lado, por parte de CCOO solicitamos al Comité que se respondiera a la propuesta de promociones planteadas tras dos años con cero propuestas; por lo que, el  martes se celebró una nueva reunión del Comité que a continuación os detallaremos.

Respecto a la Comisión de Teletrabajo se trató el siguiente punto del orden del día:

– Encuesta de satisfacción del usuario de los planes de teletrabajo.

Esta encuesta no está dirigida a los alumnos, si no a conocer la percepción por parte del PAS que no teletrabaja y del PDI sobre el trabajo de los compañeros que sí teletrabajan. Dicha encuesta será remitida en breve.

En la celebración del Pleno Ordinario del Comité de Empresa del martes día 13, entre los diferentes puntos incluidos en el orden del día destacan los siguientes:

– Estudio, debate y, si procede, aprobación de una contrapropuesta del Comité de Empresa a la planteada por la Gerencia sobre Medidas para la Promoción del Personal Laboral en el Servicio de Apoyo Tecnológico a la Docencia, en base al artículo 51 del PORHUMA.

– Estudio, debate y, si procede, acuerdo sobre la convocatoria de procedimiento selectivo para la configuración de cuatro bolsas de trabajo en categorías profesionales de grupos II y III.

– Estudio, debate y, si procede, informe positivo al Acuerdo de contratación de PAS laboral.

En el primero de los puntos, incluido a petición de CCOO, expusimos la siguiente propuesta de promoción para su aprobación. El resto de sindicatos decidieron, a pesar de los argumentos, retomar la propuesta de 2019, rechazada entonces; por lo que, continúan dando preferencia a intereses particulares frente a los colectivos.

En el siguiente punto, se presentó por parte de la Vicegerencia de RR.HH. una propuesta para la elaboración de diferentes bolsas de trabajo de los grupos II y III. Desde CCOO solicitamos que al menos la bolsa para los puestos del Grupo II se cubriesen en primera instancia, con procesos de superior categoría, siendo apoyado ésto por el resto de sindicatos; por lo que finalmente, la propuesta de bolsas de trabajo de la Vicegerencia fue rechazada.

Respecto al último punto sobre la propuesta de contrataciones, por parte de esta Sección Sindical se solicitó que se esperase a la resolución de los procesos de traslado y promoción que actualmente se están perfilando (ya que incluía contratos para estos puestos). Finalmente, a pesar de que estas contrataciones pueden condicionar los procesos en contra de los propios interesados fue aprobada por mayoría.

El pasado viernes se celebró otro Pleno Extraordinario del Comité de Empresa:

En él se trataron de nuevo tres propuestas, dos que no habían sido aprobadas: la Convocatoria de los Encargados de Equipo de Conserjería y la Convocatoria de Concurso de Traslado y Promoción Interna de PAS Laboral con diferentes plazas, y otra que, a pesar de estar aprobada, la de Técnicos Especialistas de SICAU, volvió a tratarse al haber tenido una modificación para incluir las resultas que se puedan producir en el proceso de Encargado de Equipo de Conserjería; y, que nuevamente, fue aprobada por mayoría, con algunos votos en contra, por no incluir ninguna acción positiva en aplicación de la Ley de discapacidad de algún interesado.

Con respecto a la Convocatoria de Concurso de Traslado y Promoción Interna de Encargado de Equipo de Conserjería, mantiene el requisito de hacer la memoria como forma de selección; y nuevamente, CCOO mostró su desacuerdo con la misma por entender que el proceso está viciado. Pero fue aprobada por mayoría, ya que en esta ocasión, a criterio del sindicato interesado, no es necesario incluir acción positiva en aplicación de la Ley de discapacidad.

Por último la Convocatoria de Concurso de Traslado y Promoción Interna de PAS Laboral también fue aprobada por mayoría, ya que este nuevo borrador no incluye requisitos hasta ahora desconocidos para algunos puestos.

En cuanto a la Comisión Permanente de la Junta de PAS con el siguiente orden del día:

• Lectura y aprobación, si procede, de acta.
• Estudio y aprobación, si procede, solicitud de la Biblioteca de Estudios Sociales y de Comercio.
• Estudio y aprobación, si procede, solicitud de comisión de servicio externa.

Finalmente, se ha decidido convocar un pleno extraordinario de la Junta de PAS para mañana martes 20 de abril para su estudio y debate y aprobación.

Por último, recordaros que el hoy lunes 19 de abril a las 14:00 horas es el último día para solicitar los programas de alojamientos universitarios para el PDI y para el PAS de las Universidades Públicas Españolas.