Mientras en otras Universidades Andaluzas se acordaba y aprobaba la JUBILACIÓN PARCIAL hasta el 85% del tiempo y bonificaciones para el 15% restante, en la UMA se aplicaba la “Reducción Horaria en sus Obligaciones Laborales para el PAS”. Este fue un acuerdo con la anterior Rectora, y fue eliminado con los recortes sin justificación legal alguna, como demuestra la inclusión de nuevo de este apartado en la propuesta de la nueva Instrucción Interna.

Una vez que sea aprobada y con la nueva redacción de este artículo, el trabajador ya no tendrá que solicitar que se le aplique esta reducción y la podrá disfrutar desde el día siguiente al cumplimiento de la edad correspondiente, también podrá acumularlo en la parte flexible de la jornada y no deberá ser descontada en periodos de reducción de jornada

Desde la Sección Sindical de CCOO en la UMA nos complace que se recuperen este tipo de permisos, tan justificados y valorados. En la Sección Sindical de CCOO en la UMA trabajamos en argumentar y desarrollar, cuando legalmente  sea posible, una JUBILACIÓN ANTICIPADA REAL para todos los colectivos PAS, laborales y funcionarios, a la altura de otras Universidades.