El pasado martes día 10 hubo sesión del Consejo Andaluz de Universidades (CAU) en el que la Junta de Andalucía presentó a los Rectores y Rectoras de las Universidades Públicas Andaluzas (UPA) una propuesta de Modelo De Reparto, más que de Financiación, de las UPA. En este sentido, desde CCOO expresamos nuestro rechazo a un modelo que supedita la financiación de las universidades a factores completamente externos a su actividad y cometidos como servicio público, fundamentándolos por el contrario en factores sociodemográficos, estructurales y económicos de las provincias en las que se ubican.
Para CCOO la propuesta obedece a decisiones salomónicas y de carácter marcadamente centralista, alejadas de la realidad social de Andalucía y de la idiosincrasia de sus provincias, ajena al desarrollo que las UPA generan en las distintas provincias como motores indispensables de su desarrollo cultural, social, tecnológico y económico.
En CCOO defendemos un verdadero modelo de financiación, capaz de atender a las singularidades de cada Universidad, facilitando su transformación, desarrollo y expansión, garantizando los puestos de trabajo y el acceso de toda la ciudadanía que quiera iniciar sus estudios Universitarios. Asimismo, reclamamos para las UPA inversiones que nos acerquen a la media de la Unión Europea, favoreciendo la consolidación de las UPA como motor decisivo para la transformación, mejora y avance de toda la sociedad Andaluza.
También queremos informaros que el protocolo para la contratación de PDI por necesidades urgentes e inaplazables (del que se derivaba la supresión de minoraciones docentes y la asignación de docencia a otras áreas/departamentos afines) fue finalmente retirado de la convocatoria por la Junta de Andalucía.
Además, CCOO ha contactado de nuevo con la Dirección General de Universidades de Andalucía para solicitar la convocatoria de las comisiones de trabajo que se comprometió a convocar con carácter urgente el pasado día 6 de septiembre de 2019, en las que entre otros temas:
- Hay que fechar el pago de quinquenios y sexenios al Profesorado Contratado Doctor Interino, cuyas percepciones deberían haberse satisfecho ya en algún momento del presente año, tal y como se acordó en la mesa sectorial de PDI el pasado 23 de octubre en Córdoba.
- Desarrollar la carrera profesional del PDI laboral
- Seguimiento y mejora de las condiciones laborales y retributivas del Profesorado Sustituto Interino y del Profesorado Asociado.
- Negociar un nuevo modelo de complementos autonómicos, para la percepción de nuevos tramos.
- Homogenizar las condiciones laborales.
