Son inadmisibles las propuestas de las Gerencias sobre carrera horizontal del PAS

10 de octubre de 2017

En la Mesa de Negociación del PAS por fin las universidades nos han hecho llegar a los sindicatos una propuesta sobre carrera horizontal. CCOO valora el documento como regresivo. No sólo no avanza en un modelo de carrera horizontal acorde con las necesidades de mejora de los servicios y que suponga una verdadera carrera profesional del PAS, sino que, además, recorta derechos que ya disfrutamos.  Esta propuesta nos hace pensar que alguna Universidad (o Gerencia) no está muy por la labor en que haya acuerdo, por lo que tememos que la negociación se complique bastante.

Sobre este documento CCOO ha comunicado en la Mesa de Negociación lo siguiente:

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   – No atiende a nuestra petición de ampliar el número de tramos de los complementos de Calidad (CPMCS).

   – No vamos a renunciar a que se mantenga como parte del salario el Complemento de Calidad y el de Homologación. Las universidades plantean que los tres primeros tramos del complemento de Calidad pasen a ser un Complemento Personal Transitorio, y el cuarto se incluya en la Carrera Horizontal.

   – Es intolerable que los actuales Complementos de Calidad y Homologación no los siga percibiendo el personal eventual o los fijos nuevos.

   – Es necesario conocer el presupuesto económico de un hipotético acuerdo, detallando las cuantías de los dos tramos del Complemento de Calidad y de la Carrera Horizontal, entre otras materias. (Según compromiso hecho en reunión anterior sería el 60% de lo acordado en PDI).

Por otra parte, cualquier pacto a nivel andaluz debe incluir a todo el Personal (PAS y PDI), también al temporal (personal eventual, sustituto e interino); éste debe ser de aplicación y con efectos económicos a partir del 1 de enero de 2018, NO pudiendo absorber o anular los efectos de otros acuerdos todavía en vigor.

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