Ayer, en Córdoba, participamos en la Mesa Sectorial del PDI en la que se acordó la aplicación de las siguientes cuatro de las mejoras alcanzadas en el Acuerdo de 27 de febrero 2018, que son de gran importancia para todo el PDI de las Universidades Públicas de Andalucía.

Convocatoria de Complementos Autonómicos

En unos días se va a publicar en el BOJA la convocatoria para la igualación de complementos autonómicos, a la que podrá concurrir todo el PDI con dedicación a tiempo completo, vinculado a las Universidades públicas andaluzas durante un periodo de al menos 2 años, así como el personal investigador contratado a tiempo completo por un periodo continuado superior a cuatro años (siempre que hayan completado sus dos primeros años), independientemente de que hubieran participado o no en algunas de las anteriores convocatorias de complementos autonómicos.

Dado que dicha convocatoria 2018 pretende dar la oportunidad a todo el PDI e investigadores de alcanzar tramos del complemento autonómico, los criterios de evaluación serán los mismos que los aplicados en su día en anteriores convocatorias (Acuerdo sindical de 22 de septiembre 2003), así como la cuantía de cada tramo alcanzado. De igual modo, como en su día, el pago se haría efectivo de forma escalonada, esto es, 1/3 en 2019, 2/3 en 2020 y el  100% de 2021 en adelante.

El organismo evaluador será la DEVA, y el plazo de solicitud está previsto entre 21 de enero y finales de febrero 2019, a través de una aplicación informática que incorporará datos de la producción recogida en SICA, por lo que aconsejamos ir actualizando lo antes posible. Quienes ya se hayan evaluado en el pasado, ahora podrán solicitar nueva evaluación desde el último año evaluado en adelante, incluyendo los méritos obtenidos hasta 31 de diciembre de 2018.

CCOO ha defendido y conseguido en esta Mesa sectorial que los tramos reconocidos en esta nueva convocatoria 2018 de igualación de oportunidades, sean consolidables, como actualmente lo son los tramos que se consiguieron en anteriores convocatorias. En total, no podrán ser superiores a cinco tramos.

Aunque la recuperación de derechos recortados a los largo de estos años todavía no es plena, y desde CCOO seguimos luchando para su total reversión, la presente convocatoria, que nos ha llevado largos meses de trabajo,  junto con el reconocimiento retributivo de quinquenios y de sexenios al PDI laboral, supone el acuerdo económico más importante alcanzado en el ámbito del PDI andaluz de las UPA en los últimos años tras la crisis, al que en breve habrá que sumar la retribuciones también en concepto de …

Quinquenios y Sexenios para el Profesorado Contratado Doctor temporal (PCDt)

Este acuerdo se ha alcanzado tras nuestra reiterada exigencia de que se reconozcan los complementos de quinquenios y sexenios a todo el profesorado laboral. Si bien este acuerdo alcanza de momento al profesorado contratado doctor temporal, CCOO ha conseguido que todas las partes negociadoras se comprometan a tratar su aplicación también a todo el profesorado laboral. La retribución económica de quinquenios y sexenios para el PCDt se llevará a efecto conforme al calendario que se negocie para que su percepción comience en 2019.

Plan de Estabilización del Profesorado Ayudante Doctor (PAD) de las UPA

Este acuerdo asegura la estabilización del PAD mediante la adaptación de su contrato a otro de PCDt durante los próximos años, previa solicitud individual a la finalización de su contrato como PAD. Se da así cumplimiento al acuerdo alcanzado en la mesa General de Negociación del pasado día 27 de febrero, al asegurar la estabilidad en el empleo de los actuales Ayudantes Doctores durante la negociación del diseño de carrera profesional para el PDI contratado, acuerdo éste, en todo caso, revisable antes del comienzo del curso 2022/2023.

Acuerdo sobre régimen retributivo en la situación de Incapacidad Temporal y ausencias justificadas por causa de enfermedad o accidente

Por el que se percibirá un complemento retributivo desde el primer día de incapacidad o ausencia, que, sumado a la prestación del régimen de seguridad social correspondiente, alcance hasta el máximo del 100% de sus retribuciones fijas del mes de inicio de las situaciones anteriormente referidas.

Valoración de la negociación colectiva y los acuerdos alcanzados

Desde CCOO valoramos muy positivamente los acuerdos alcanzados, que son el desarrollo de los anteriormente firmados el pasado 27 de febrero en la Mesa General de Universidad. Asimismo, somos conscientes de la necesidad de desarrollo del resto de importantes acuerdos alcanzados en dicha Mesa General, tales como:

• Ejecución en el curso próximo de encargos docentes individuales como máximo de hasta 240 horas.
• Desarrollo del diseño de carrera profesional del PDI contratado.
• Dignificación de las condiciones laborales y retributivas de los colectivos de Profesorado Asociado y Profesorado Sustituto Interino.
• Extensión del reconocimiento administrativo y retributivo en concepto de quinquenios y de sexenios para todo el PDI contratado eventual.

CCOO ve la necesidad y urgencia de acometer el análisis de estos asuntos en los grupos de trabajo correspondientes, para que pronto podamos ver la materialización de sus desarrollos para su traslado y acuerdo en la Mesa Sectorial, al igual que los que ahora hemos alcanzados.