EL CRECIMIENTO DE LA COTA DE PERSONAL ES DEL 0% PARA 2023
EL PRESUPUESTO PARA GASTOS DE FUNCIONAMIENTO SÓLO SE INCREMENTA EN UN 2,4%
¿QUÉ ES LA COTA PRESUPUESTARIA?
La cota presupuestaria es la autorización máxima (tope) de gastos de personal (PAS y PDI) que la Junta de Andalucía realiza anualmente a través de su Presupuesto a las Universidades Públicas de Andalucía.
EL CRECIMIENTO DE LA COTA ES DEL 0% PARA 2023
Como podéis comprobar en los datos que recogemos a continuación, la cota para 2023 para el conjunto de las Universidades Públicas de Andalucía coincide exactamente con la cota final de 2022.
COTA PRESUPUESTARIA UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS |
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| UNIVERSIDAD | COTA 2022 INCLUYE SUBIDA SALARIAL 3,5% | COTA 2023 SIN SUBIDA SALARIAL NI S. SOCIAL | 2022/2023
INCREMENTO |
| ALMERÍA | 73.747.023 | 74.084.428 | 0,46% |
| CÁDIZ | 125.027.363 | 124.968.191 | -0,05% |
| CÓRDOBA | 112.177.588 | 112.935.848 | 0,68% |
| GRANADA | 351.039.011 | 351.118.252 | 0,02% |
| HUELVA | 67.933.251 | 68.146.526 | 0,31% |
| JAÉN | 84.533.079 | 84.377.155 | -0,18% |
| MÁLAGA | 199.301.528 | 200.206.577 | 0,45% |
| PABLO DE OLAVIDE | 62.468.083 | 64.706.043 | 3,58% |
| SEVILLA | 370.153.132 | 365.904.987 | -1,15% |
| INTERNAC. DE ANDALUCÍA | 7.461.316 | 7.393.367 | -0,91% |
| TOTAL | 1.453.841.374 | 1.453.841.374 | 0,00% |
Con esta congelación de la cota, a la que únicamente está previsto añadirle la subida salarial de los empleados públicos para 2023, es imposible que las Universidades puedan afrontar gastos tales como:
- El cumplimiento de los acuerdos salariales del PAS Y PDI:
o Nueva convocatoria de sexenios de transferencia anunciados por el Ministerio.
o Abono del 50% del quinto tramo del Complemento de la Calidad del PAS.
- La negociación de la carrera profesional horizontal del PAS.
- El 0,8% de crecimiento vegetativo (trienios, quinquenios, sexenios, etc.).
- Los incrementos del 8,6% que deben aplicarse en la base máxima de cotización.
- El 0,5% de la cuota patronal por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
- La ejecución de las ofertas públicas de empleo y la promoción de las plantillas.
OTRAS NECESIDADES DE FINANCIACIÓN PARA 2023: INCREMENTO DE LA ENERGÍA
- Para este año, no solo deberían incrementarse los gastos de personal, sino que la Junta debería atender los incrementos importantes en los gastos energéticos (luz, gas, …).
- El incremento del Presupuesto de la Junta para gastos de financiación de las Universidades (funcionamiento más otras partidas finalistas como ERASMUS) es sólo del 2,4% con respecto a 2022, lo que, según datos recabados de las Universidades alcanzaría sólo un 30% aproximadamente de lo que necesitan las Universidades para su funcionamiento.
Por tanto, si los salarios se incrementan en un 2,5% al inicio del año, más un posible 1% adicional si se cumplen las condiciones acordadas, y además las Universidades van a pagar entre un 200% y 300% más de gastos de luz, gas, … ¿Cómo podrán abordar estos gastos con un 2,4% de incremento, teniendo en cuenta, además, que el porcentaje de incremento para gastos de funcionamiento es menor, si excluimos partidas como la cofinanciación de ERASMUS?
Desde CCOO hacemos un llamamiento al nuevo Consejero y al Gobierno andaluz para que rectifiquen el Presupuesto para que las Universidades Públicas puedan cubrir los gastos para su funcionamiento.
De no ser así, CCOO iniciaría de nuevo un conjunto de movilizaciones en defensa de las Universidades Públicas de Andalucía y para evitar una mayor precarización de las condiciones de trabajo de las plantillas.
Seguiremos informado.
