El pasado martes convocó la Gerencia a las secciones sindicales y a los órganos de representación para tratar la oferta pública de empleo para el PAS, tanto funcionario como laboral, en aplicación de los acuerdos a nivel autonómico y estatal.

Ante la propuesta presentada por la Vicegerencia, desde CCOO, manifestamos diferentes observaciones a la misma, como la aplicación del 8% adicional de la tasa de reposición que figura en los acuerdos, el otro 10 % adicional que establece el EBEP, o la tasa de consolidación de empleo. También destacamos la ausencia de algunos puestos de trabajo, de lo que ya hemos advertido a la Gerencia, que entendemos que deberían convocarse por cumplir el mismo criterio establecido para puestos que sí aparecen en su propuesta. 

En el caso de cumplir los requisitos necesarios, únicamente sumarían a la propuesta que se llevará al próximo Consejo de Gobierno, constituyendo una oferta mínima de empleo que podéis ver en la siguiente tabla, que se destinaría a la Escala de Administrativos y, prácticamente, la totalidad de las plazas laborales que se encuentran en contrato de interinidad por vacante, algo en lo que se insistió desde CCOO.

Un día más tarde el Comité de Empresa reunió a su comisión permanente, obviando una vez más al Pleno del propio Comité, con la pretensión de aprobar la propuesta de promoción pendiente de este año, que en esta ocasión pretende resolverse con una memoria.

Esta “distinción” tiene un carácter bastante interesado, ya que asistimos a la cantidad de vacantes que están quedando en los diferentes procesos de Traslado y Promoción Interna en los que estamos inmersos y, sin embargo, en casos puntuales pretenden tener otro criterio. A modo de ejemplo: los Técnicos Especialistas de SICAU que apenas hace unos meses han realizado traslado y promoción interna, con sus correspondientes pruebas, ahora se le propone con memoria, que se debería presentar junto con la solicitud en un plazo máximo de quince días desde la convocatoria. Este hecho es favorecedor para algunas personas interesadas.

Nuevos recortes para el PAS de SICAU, con la intención de la Vicegerencia de que los trabajos realizados en sábados sean abonados por el Servicio de Titulaciones Propias, que se añaden a los recortes realizados en los CPCMS.

CCOO ha manifestado en el Comité de Empresa su desacuerdo total con este criterio, que no solo afecta a la elección de descanso por parte de los trabajadores afectados, sino que además al no abonarse por Capítulo I, es decir en nómina, afectará a sus cotizaciones, y con ello a las diferentes prestaciones, como la de jubilación.