Desde CCOO hemos presentado una propuesta de estructura formativa para que sea tenida en cuenta en la comisión de formación.
De esta forma la organización de la oferta formativa para cada año respondería a las líneas estratégicas establecidas por la Universidad de Málaga, las necesidades específicas detectadas en los puestos de trabajo, los conocimientos necesarios para la promoción y un apartado destinado al crecimiento personal.
La comisión de formación establecería cada año los diferentes porcentajes correspondientes a cada una de las áreas formativas.
Nuestra propuesta para el año 2017 es la siguiente:
Formación General 40%
Formación Específica 25%
Formación para la Promoción 20%
Formación para el Bienestar 15%
Estimamos que estos porcentajes de nuestra propuesta recogerían de forma adecuada las necesidades de todos los compañeros y compañeras del PAS de la Universidad de Málaga.
