Una nueva Instrucción Interna debe recoger a TODOS los servicios y colectivos que realizan sus tareas por y para la Universidad de Málaga, laborales y funcionarios, informáticos o jardineros, de bibliotecas o de conserjería, de departamentos o de deportes… TODOS sin exclusión, ni segregación.
El “revoltillo” de la Regulación de Servicios y Horas Extraordinarios para el PAS, en el nuevo Título V, deja el desarrollo de este tema en apenas unos artículos que recogen desde las compensaciones por trabajos en sábados, domingos y festivos, hasta ahora regulado por el IV Convenio de Universidades Públicas Andaluzas, hasta los servicios extraordinarios que se realicen hasta las 22:00.
La Sección Sindical de CCOO en la UMA NO comparte porqué regular algo que viene en el IV Convenio es tan imprescindible. Tampoco estamos de acuerdo en que sea la Gerencia quien expresamente y excepcionalmente decida si el trabajador que realice, dentro de las primeras horas obligatorias, horas extraordinarias reciba retribución económica o una compensación de dos horas por hora trabajada, en este caso NO TODOS los trabajadores y trabajadoras estarán en igualdad de condiciones.
En CCOO NO estamos de acuerdo en convertir las horas extraordinarias en ordinarias, como ha sucedido y viene sucediendo en algunos casos, pues no todos los colectivos y compañeros realizan estas horas voluntariamente, son los propios servicios y sus necesidades los que obligan a implicarse al trabajador y trabajadora en la realización de estas actividades extraordinarias. Así servicios como Deportes, CTI, Cultura, Prensa, Apoyo en Actos, Transporte, Incidencias Extraordinarias, etc. no se ven reflejados, ya que con esta nueva Instrucción Interna no sólo NO SE LES RECONOCE, sino que además LES PERJUDICA.